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퇴직금 받고 실업급여도 받을 수 있을까? 수급 중단 방지 전략 총정리 (2025) 퇴직금이 들어오면 실업급여가 끊긴다고요? 실업급여와 퇴직금을 함께 받으려면 ‘정확한 수급 요건’과 ‘입금 방식’이 핵심입니다. 이 글 하나로 퇴직금 수령 시 실업급여에 미치는 영향, 중복 수급 방지 요령, 실제 사례까지 완벽히 정리해드립니다.1. 실업급여와 퇴직금, 같이 받을 수 있나요?결론부터 말하자면 동시에 받을 수는 있지만, 조건이 있습니다.실업급여는 ‘비자발적 실업’에 따른 생계 보전급여퇴직금은 근속에 대한 근로의 대가로 지급따라서 퇴직금 수령 자체는 실업급여 수급에 영향을 주지 않지만, 아래 2가지 상황에서는 문제가 됩니다:상황 영향 여부퇴직금과 실업급여를 동일 계좌로 수령✅ 문제 발생 가능 (소득 혼동 우려)퇴직금 수령일이 퇴직일 이후로 지연✅ 실업급여 개시일 지연 가능🔍 요약: ‘계좌 분리.. 2025. 4. 21.
개인회생 중 퇴직금 정산 가능할까? 실전 가이드 (2025 최신) 개인회생 중 퇴직하면 퇴직금은 어떻게 될까? 압류당하는 건 아닐까? 이 글에서는 실제 회생자들의 상담 사례와 법률 해석을 토대로, 퇴직금을 안전하게 보호하고 합법적으로 대응하는 방법을 총정리해드립니다.1. 개인회생 중 퇴직금, 받을 수 있을까?결론부터 말씀드리자면, 퇴직금 수령은 가능합니다. 다만, 개인회생 절차에서는 퇴직금을 단순한 급여가 아닌 특별한 자산의 유입으로 간주하기 때문에 법원의 허가 없이 임의로 사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.✔️ 핵심 요약퇴직금은 ‘급여의 연장’이지만, 회생 중엔 ‘예상 외의 자산’으로 보기도 함수령 자체는 막지 않지만, 금액에 따라 변제계획 변경이나 재산 보고 의무 발생🔄 2025년 개인회생 관련 주요 제도 변경사항회생자 재산보고 강화: 2025년 1월부터 ‘.. 2025. 4. 21.
퇴직금 정산 계산기 | 2025년 퇴직금 계산법과 실전 사례 총정리 퇴직 예정자라면 필수 확인! 퇴직금이 얼마나 나올지 감이 안 잡히시죠? ✅ 이 글 하나로 2025년 최신 퇴직금 계산법, 국가공인 계산기 활용법, 실제 사례 비교, 과세 여부까지 완벽 정리해드립니다.1. 퇴직금이란? 정확한 개념과 지급 조건퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 일한 후 퇴직 시 반드시 지급받는 법적 급여입니다.📌 2025년 기준 퇴직금 지급 요건1년 이상 계속 근무자 (정규직/계약직/단시간 포함)주 15시간 이상 근무 기준 충족자발적 퇴사자도 지급 대상, 단 징계 해고 등 일부 제외 가능🔄 2025년 퇴직금 관련 주요 변경사항최저임금 인상에 따라 평균임금 기준도 간접 영향중도퇴사자 퇴직급여 기준 관련 판례 변화 논의 중‘퇴직급여 중간정산 사유’ 제도 개편 검토 (예정)📐 퇴직금 계산 공.. 2025. 4. 20.
청각장애 복지카드 혜택, 보청기 지원금까지 받을 수 있을까? ✅ 문제 제기: 청각장애인의 일상, 작지만 큰 불편함“버스 요금이 면제된다고 들었는데, 어떻게 신청하는 거죠?” “보청기 지원금이 있다는데 어디서 어떻게 받나요?”청각장애인으로서 살아가는 데 있어 가장 큰 문제는 **‘정보의 부재’**입니다. 다양한 정부지원 제도와 복지카드 혜택이 존재하지만, 정작 필요한 사람에게 도달하지 못하는 경우가 많습니다. 특히 청각장애 복지카드를 이미 발급받았음에도 어떤 혜택이 가능한지 모른 채 사용하지 않는 사례가 비일비재합니다.본 글에서는 청각장애인을 위한 복지카드의 모든 혜택과 보청기 지원금 제도, 그리고 실질적인 신청 절차와 팁까지 누구나 쉽게 따라 할 수 있도록 친절하게 정리해드립니다.🔍 원인 분석: 왜 복지카드가 있어도 혜택을 못 받는 걸까?1. 정보 격차 (정보 .. 2025. 4. 15.
자발적 퇴사 실업급여 받는 법? 조건부터 180일 계산법까지 완벽 정리 ✅ 문제 인식: 자발적 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까?많은 이들이 “자발적 퇴사자는 실업급여를 받을 수 없다”고 알고 있지만, 이는 절반만 맞는 이야기입니다. 실업급여는 기본적으로 비자발적 실직자를 대상으로 하지만, 예외적으로 '정당한 사유'가 인정되는 경우 자발적 퇴사자도 수급 대상이 됩니다.그렇다면 어떤 경우에 정당한 사유로 인정받을 수 있을까요? 2025년 고용노동부 지침을 기준으로 조건과 계산법을 낱낱이 파헤쳐봅니다.🔍 원인 분석: 왜 자발적 퇴사자는 실업급여를 못 받는다고 믿을까?1. 법률 기준에 대한 오해고용보험법에 따르면 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여 지급 대상이 아닙니다.그러나 '정당한 사유'가 있는 자발적 퇴사는 예외로 인정됩니다.2. 고용센터 실무의 차이해석의 여지가 있는 조항들에.. 2025. 4. 14.
제조업 과태료 예방 완벽 가이드! 안전보건공단 무료 교육을 통한 효율적 관리법 제조업 사업장에서는 매년 산업안전보건법 위반으로 인한 과태료 사례가 급증하고 있습니다. 특히 중소기업의 경우 인력과 자원의 한계로 인해 관련 법령을 꼼꼼히 숙지하지 못해 불필요한 과태료를 부담하는 사례가 빈번합니다. 본 글에서는 제조업 사업주와 관리자들이 안전보건공단에서 제공하는 무료 교육을 활용하여 과태료를 효율적으로 예방할 수 있는 실질적인 방법을 자세히 안내해 드리겠습니다.제조업 현장의 산업안전보건법 주요 위반 사례 분석제조업은 특성상 장비 및 위험물질 사용 빈도가 높아 산업재해 위험이 상시 존재합니다. 특히 자주 발생하는 주요 위반 사항들은 다음과 같습니다.신규 채용자 안전보건교육 미실시신규 근로자는 작업 투입 전 안전보건교육을 반드시 받아야 하지만, 많은 사업장에서 이를 간과하여 과태료가 부과됩.. 2025. 4. 14.